Domingo, 22 de Octubre de 2017 | ISSN 0719-241X
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29 de Septiembre de 2016 Cotraporchi cumplió 30 años de existencia y ya reúne más de 5.000 afiliados Sergio Baeza se refirió a la proyección de la organización

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Este miércoles 28 de septiembre, la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi) cumplió 30 años desde su creación, convertida en una de las organizaciones sindicales del sector más grandes del país, con sindicatos adheridos en Arica, Mejillones, Angamos, Puerto Froward, Angamos, Coquimbo, Ventanas, Valparaíso y Punta Arenas, además de trabajadores extraportuarios en Santiago, Talcahuano y Valparaíso, reuniendo alrededor de unos 5.000 afiliados.

Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi, señaló que la organización nació, entre los años 1985 y 1986, cuando las empresas optaron por comenzar a contratar a los trabajadores. “Fue un cambio radical porque antes toda la vida eras eventual, un ‘pinchero’ y no tenías condiciones laborales. No teníamos duchas, casilleros, no teníamos dónde vestirnos”, describió.

Decidimos formar una Confederación grande en todo  Chile para mejorar la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores”, señaló, añadiendo que en “las primeras negociaciones que tuvimos con la empresa, solicitamos ropa, zapatos, casilleros y dónde pudiéramos ducharnos”, condiciones que se fueron obteniendo en los primeros años de existencia de la Confederación.

Sin embargo, “había que seguir mejorando, había muchos trabajadores que no tenían cuarto medio, vivienda, ni salud”, señala el dirigente, quien contrasta aquel panorama con las condiciones actuales: “Empezamos a trabajar el tema de la vivienda y ahora el 90 % de nuestros trabajadores tiene casa propia”, sostuvo.   

Organización dialogante   

Nosotros nos hemos caracterizado por ser una organización que tiene buenas relaciones con los empresarios, porque son los empresarios quienes nos dan trabajo, ellos se esfuerzan porque los trabajadores estén bien y también los trabajadores somos importantes para ellos y desde el año 86 esta organización nunca ha estado en paro”, destacó Baeza.

Agrega al respecto que “tenemos la posibilidad de conversar con los dueños de las empresas y con los gerentes, eso es  importante. Cuando tenemos que apretar, apretamos, pero de distintas maneras, no hacemos daño a los trabajadores. Nosotros hemos sido los salvadores del país cuando han habido paros portuarios”, afirma.

Pese a esta disposición la diálogo, uno de los temas que más ha preocupado a Cotraporchi en Valparaíso ha sido la imposibilidad de desarrollar los aforos de cargas limpias en las instalaciones del Terminal Pacífico Sur de Valparaíso, por disposición de La Empresa Portuaria de Valparaíso, situación ante la cual, la organización sindical se niega a dar el brazo a torcer. 

Baeza, sostiene que se ha cometido “una gran discriminación con los trabajadores, porque el único puerto que no puede aforar carga es Valparaíso” y reiteró que en este plano “vamos agotar todos los medios”. Además mostró su preocupación por el aumento del costo de los aforos lo que puede perjudicar la competitividad del puerto. 

Otros frentes

Otra de las preocupaciones de la Confederación es la seguridad. Para ello, “hemos hecho seminarios junto al IST con los empresarios en todo Chile, queremos que los trabajadores lleguen sanos a sus casas. No queremos trabajadores accidentados porque la familia también se ve afectada”, resaltó.

Junto con destacar que la Ley Corta se ha venido cumpliendo, en diversos aspectos como los comedores, los comités paritarios, el pago de la media hora de colación; señaló que ahora se mira hacia una Ley Larga.

En ese plano manifestó su preocupación para que esta legislación abarque el tema de las pensiones: “hay muchos trabajadores enfermos y prontos a retirarse”, plantea. Al mismo tiempo mostró su disconformidad con el sistema actual de previsión: “Las AFP hacen su negocio y los trabajadores somos los únicos que perdemos”.

Señaló además que espera que se restrinjan las tarjetas rojas que permiten el acceso a realizar labores en el puerto. “Hay un abuso”, sostuvo, detallando que existen “como 50.000 en todo Chile”.

Profesionalización

Un desafío que ha asumido Cotraporchi es la profesionalización del sector, la que se ha podido ir ratificando mediante el proceso de certificación laboral. “El tema de las certificaciones claro que ha sido importante para los trabajadores, contentos porque los hijos ven a sus padres con un cartón del Estado y ese cartón puede servir en cualquier lado”, manifestó el dirigente.

Nosotros estamos trabajando con Chile Valora y Verifica Competencia en el tema de las certificaciones. Ahora en Angamos entregaremos 270 certificaciones: Horquilleros, tarjadores… va a ser una de las entrega de certificaciones más grandes”. Destacó además que lo bueno de estos procesos de certificación es que los propios portuarios certifican a otros trabajadores”.  

Finalmente, Baeza hizo un llamado al Gobierno y a los empresarios a seguir dialogando con los trabajadores portuarios, tratando de mejorar su calidad de vida. Igualmente, envió un saludo a todos los dirigentes y trabajadores de los sindicatos afiliados a Cotraporchi a quienes pidió “que  sigan creyendo en el proyecto nuestro, que es  bueno y positivo”, señaló.

Por MundoMarítimo

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