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25 de Octubre de 2013 Trabajadores portuarios de Valparaíso y Talcahuano reciben pensiones de gracia Beneficiados pertenecen a Cotraporchi y Coordinadora Marítima Portuaria de Valparaíso

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En una ceremonia en el Sindicato N°1 de Estibadores de Valparaíso, el Intendente Raúl Celis y la Seremi del Trabajado Lavinia Ceballos, hicieron entrega de 34 pensiones de gracia a trabajadores portuarios de esa comuna y de Talcahuano, quienes recibirán mensualmente y de por vida la suma de $249.000.

El evento que contó con la participación de ejecutivos del sector, trabajadores y familiares, se explicó que el beneficio es extensible a cónyuges, convivientes, o hijos menores de 18 años o menores de 24 si acreditan estar estudiando y que además la pensión  se podrá traspasar a los hijos que padezcan autismo, síndrome de down, parálisis cerebral o cualquier situación que les provoque inmovilidad total.

Al respecto el Intendente Celis señaló que “se trata de reconocer la labor que han prestado personas durante muchos años y que han trabajado a favor de una industria tan importante como la portuaria, y la mejor manera es entregando este beneficio de por vida consistente en una pensión de gracia”.

Por su parte la Seremi Ceballos, explicó que “es una pensión vitalicia, compatible con otro tipo de pensiones. Por lo tanto, estos trabajadores sí bien terminan su calidad de trabajadores portuarios pueden desempeñarse en otras actividades sin perder la pensión y además pueden volver a pensionarse del servicio común de las AFP”.

Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi, se refirió al beneficio como un gran avance, “para nosotros como trabajadores portuarios es un gran logro obtener estas pensiones de gracia ya que por muchos años luchamos por conseguirlas. Es un sueño hecho realidad y agradecemos a la ex Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei por habernos ayudado a alcanzarlo”. 

Los requisitos para postular al beneficio de pensiones de gracia se enmarcan en la distinción de trabajadores contratados y eventuales.

Para ambos casos se aplican criterios de edad (tramo 48 y 52 años / 53 años y más); años trabajados en la actividad portuaria (13 años / 36 turnos) y en los casos del tramo entre 48 y 52 años de edad se confecciona un informe social. Todo el proceso está a cargo del Departamento de Acción Social del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, quienes se relacionan de manera directa con los dirigentes que suscriben el acuerdo. 

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