Lunes, 29 de Noviembre de 2021 | ISSN 0719-241X
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18 de Octubre de 2021 Acuerdo entre Maersk y WISTA destaca cooperación inclusiva Se trata de las oficinas de Chile y Perú tanto del operador logístico como las NWAs

En el espíritu de incorporar nuevas visiones, aportar desde la creación de nuevos proyectos y trabajar en conjunto hacia una industria logística más inclusiva y diversa -que se desmarque de su tradicional identidad masculina- es que Maersk Chile y Maersk Perú entraron en un acuerdo de colaboración con las Asociaciones Nacionales WISTA de Chile y Perú, el cual fue lanzado de manera oficial durante una ceremonia realizada de manera virtual el viernes 15 de octubre, a la cual MundoMaritimo asistió de manera exclusiva.

Cooperación con objetivo

El convenio, cuyo objetivo es "establecer relaciones de coordinación, cooperación y apoyo mutuo interinstitucional entre las partes, que permitan articular y unir esfuerzos, a través de la implementación de programas, proyectos y actividades que serán desarrolladas y reglamentadas a través de la suscripción de convenios específicos", según detalla el propio escrito que suscribieron las instituciones, documento al que MundoMaritimo accedió en forma exclusiva.

Las líneas de acción a las que alude el Convenio son "la unificación de esfuerzos orientados hacia la educación, capacitación y posicionamiento de la mujer en el sector marítimo, portuario, comercio exterior y logística; el intercambio de experiencias, información y resultados de las investigaciones y/o programas llevados a cabo por cada una de las partes, relacionados con el posicionamiento de la mujer en los sectores antes señalados; el desarrollo de investigaciones conjuntas que acuerden las partes para lograr el fortalecimiento y posicionamiento de la mujer en el sector marítimo, portuario, comercio exterior y logístico; y otros que las partes determinen de mutuo interés a través de los convenios específicos", conforme lee el documento.

Trabajando juntos

"Nosotros apoyamos la diversidad más allá de la inclusión de género, y es importante que en los foros y reuniones siempre haya una presencia igualitaria de hombres y mujeres. Hay un gran valor en tener equipos diversos para la toma de decisiones", agrega Francisco Ulloa, gerente para la Costa Oeste de Sudamérica Maersk, destacando la importancia de ir más allá de la inclusión femenina, sino más bien orientar la diversidad hacia la equidad y buscar una presencia equilibrada de ambos géneros, sumado a diferentes visiones que ayudan a una perspectiva más amplia a la hora de tomar decisiones.

Alejandra Canales, presidenta WISTA Chile complementó la ceremonia de lanzamiento del acuerdo, recalcando el foco colaborativo del acuerdo que busca el trabajo integrativo entre hombres y mujeres. "No queremos hacer un discurso feminista, sino que queremos trabajar en conjunto entre hombres y mujeres y convertirnos en un referente de colaboración en la industria logística", comenta. Por su parte, Kathya Castillo, presidenta de WISTA Perú destacó precisamente la importancia de "sensibilizar sobre la equidad de género y cultura diversa e inclusiva, y estas instancias de cooperación son perfectas para dar el paso, sentar el precedente y ser el ejemplo".

Por MundoMaritimo

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