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07 de Julio de 2008 Aspirado anhelo alcanzan trabajadores portuarios eventuales Ultraport les ayudará a financiar seguro complementario de salud

Un beneficio al que aspiraban por largo tiempo alcanzaron los trabajadores portuarios eventuales, al concretar con la empresa de muellaje Ultraport un acuerdo que les permitirá financiar en conjunto un seguro complementario de salud, que será extensible también a sus familias.

Este beneficio representa un gran aporte para la estabilidad de los trabajadores portuarios eventuales, cuya remuneración mensual es variable, por estar sujeta al volumen de trabajo que se presente en dicho periodo en cada puerto.

El seguro se implementará en el puerto de Valparaíso, para todos aquellos trabajadores eventuales que mantienen con Ultraport un Contrato de Provisión de Puesto de Trabajo (CPPT), modalidad que les permite contar con un suplemento en sus remuneraciones, a cambio de prestar sus servicios de manera preferente a esta empresa.

El seguro considera otorgar reembolsos de gastos que los trabajadores y sus cargas familiares deban hacer por concepto de hospitalización, honorarios médicos o atenciones ambulatorias, entre otras prestaciones.

La implementación de este programa de salud fue acordada en Valparaíso, a través de un convenio suscrito entre Ultraport y dirigentes de los trabajadores eventuales de este puerto, representados por los presidentes de los Sindicatos Nº 1 y Uniport, Roberto Rojas Montoya y Humberto Manríquez, respectivamente.  También estuvo presente el presidente de la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (COTRAPORCHI), Sergio Baeza, organización que agrupa a sindicatos de trabajadores permanentes y eventuales de todo el país.

El beneficio fue objeto del reconocimiento de los dirigentes, toda vez que ésta era una aspiración de larga data, destinada a brindar una mayor seguridad en materia de salud a sus afiliados y a sus respectivos grupos familiares.

El Gerente General de Ultraport, Francesco Schiaffino, señaló que este convenio se inscribe en un esfuerzo sostenido de la compañía por dotar de una mejor calidad de vida a los trabajadores portuarios eventuales.

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