La Autoridad Marítima Portuaria de El Salvador (AMP) despidió a tres trabajadores de diferentes áreas, según confirmó la misma entidad.
La AMP es la institución encargada de regular todas las actividades relacionadas con los intereses marítimos de ese país, así como de establecer las regulaciones concernientes a la administración y operación de los puertos, de acuerdo con su ley general.
Los cesados son Abraham Jiménez, ex coordinador de delegados de la AMP; Gerson Pineda, abogado con maestría en derecho marítimo parte de la gerencia legal de la institución; y otra empleada del área ejecutiva.
La AMP cuenta con delegados en Acajutla, La Libertad, Puerto El Triunfo y La Unión. Este personal se encarga del trabajo operativo de la AMP. Algunos de los afectados aseguran que los despidos son “ilegales”, pues no se siguió el debido proceso y el contrato que han rubricado es por tiempo indefinido, si bien cada año se les daba un anticipo de su indemnización.
El director ejecutivo dela AMP, Mario Miranda, aseguró que la decisión obedece a una “reingeniería” en la entidad autónoma. “Lo que hubo es no renovación de contratos... es un tema de reingeniería que se está haciendo en la institución”, fue la postura del funcionario. “Es lo normal en todas las instituciones”, sostuvo, tras asegurar que no habrá más despidos.
Mario Miranda aseguró que este personal puede “asistir a cualquier instancia tanto administrativa como judicial para interponer cualquier tipo de denuncia” si considera que se le vulneró algún derecho laboral.
Uno de los colaboradores cesados señaló que en la carta donde le notificaron la decisión no aparece ninguna justificación e incluso afirmó que no tenía ninguna amonestación en su récord como empleado de la AMP. Aseveró que desde junio “hay un acoso laboral constante y un trato irrespetuoso” con algún personal femenino de la institución de parte del director ejecutivo, Mario Miranda.
Otras dos fuentes, que pidieron no ser identificadas, aseveran que el director se ha saltado las líneas de mando, pues no se ha tomado en cuenta a algunas jefaturas, tratando de forma directa con los subalternos, lo que ha provocado cierta “anarquía” y que los planes de trabajo de la entidad se dejen de lado. Además aseguran que “existe un control exagerado del personal”.
El temor es que, pese a lo expuesto por el director, los despidos continúen. En junio se pidió a los gerentes y auditor externo que pusieran a disposición su cargo, para lo cual, asegura una de las fuentes, debió haber un acuerdo del consejo directivo. Sobre el punto, el propio Mario Miranda indicó que se trata de “un procedimiento normal que lo hace el consejo, pero se le está renovando el contrato a los gerentes” el día 5 de enero.
Sobre el ambiente laboral y los supuestos malos tratos al personal, el director ejecutivo afirmó que “están todas las instancias a las cuales se pueden interponer denuncias y nosotros como administración estamos abiertos a que se realicen las investigaciones pertinentes”, señaló.
Fuente: La Prensa Gráfica, El Salvador
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