Dirigentes de Fenatraporchi sostuvieron una reunión con la presidenta del Sistema Empresas Publicas (SEP) doña Bernardita Escobar Andrade a quien expusieron el trabajo realizado con los anteriores presidentes del SEP desde el año 2001, el cual, describieron, se ha desarrolló en un ambiente de participación y entendimiento, para mantener los vínculos de colaboración y la búsqueda de espacios comunes con las autoridades de Gobierno, informó la organización sindical.
A la cita celebrada en dependencias del SEP acudieron por parte del organismo sindical su presidente Raúl Maturana, el secretario general Eduardo Gálvez y el tesorero Fernando Covarrubias. El encuentro también contó con la participación de la directora ejecutiva del SEP Cristina Orellana Quezada y del fiscal don Jorge Gómez.
Uno de los temas pendientes -comprometido en la última reunión de Fenatraporchi con el ex presidente del SEP, Carlos Álvarez, en junio pasado- fue la posibilidad de coordinar un seminario con la participación de los directorios, gerentes y dirigentes sindicales de las empresas portuarias públicas asociados a dicha Federación, motivo por el cual, esta organización solicitó revisar ese compromiso pendiente.
Negociación colectiva
En segundo lugar fue solicitado el término de la restricción del 1%. Esto porque La Ley 19.542 traspasa a los Trabajadores de Emporchi desde el régimen laboral Estatuto Administrativo, al régimen común Código del Trabajo, siendo esta lay la que regirá las relaciones laborales y contractuales de quienes sigan trabajando en las Nuevas Empresas Autónomas del Estado.
Por esto, según Fenatraporchi, las organizaciones sindicales existentes al interior de cada Empresa (10 en total), tienen la posibilidad de presentar proyectos de negociación colectiva, sea esta reglada o semi-reglada en conformidad a lo que señala el Código del Trabajo.
Sin embargo, las Empresas Portuarias Autónomas del Estado requeridas para la discusión de los proyectos de negociación colectiva por parte de Sindicatos de Empresa, aducen tener una restricción presupuestaria para aceptar las propuestas de los trabajadores, lo que Fenatraporchi considera como una norma impuesta por el Ministerio de Hacienda.
De acuerdo a la organización los montos de dinero a discutir son materia a resolver mediante negociación colectiva, lo cual está regulado por el Código del Trabajo, por lo que corresponde a la Dirección del Trabajo pronunciarse en este punto.
Fenatraporchi tras consultar al Director Regional del Trabajo, de Valparaíso, interpreta que “las normas que regulan la negociación colectiva son de carácter universal para todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo y que tiene derecho a presentar un Proyecto de Negociación Colectiva a su Empleador y dado que el Código del Trabajo no ‘restringe a priori’ cuál debe ser el ‘monto de dinero’ que las empresas destinen a dar respuestas a sus trabajadores, la norma del Ministerio de Hacienda no se ajusta a derecho”.
Norma sería inconstitucional
En ese sentido Fenatraporchi manifestó que “la solución a la materia expuesta es de orden político, y por tanto solicitamos al Sistema de Empresas Públicas haga saber al Ministerio de Hacienda que la norma en cuestión no se ajusta a lo que por Ley ordena el Código del Trabajo, pudiendo llegar a constituirse esta como una norma inconstitucional”.
La organización señaló que la presidenta del SEP “concuerda con lo expuesto y se comprometió a revisar la respuesta de la Inspección Regional del Trabajo para tener una opinión fundada sobre el tema. De igual manera apoyó la necesidad de mantener vínculos de participación y se comprometió a la realización del seminario antes mencionado, incluyendo a los dirigentes de Fenatraporchi”.
Finalmente, la presidenta del SEP, según manifestó la Fenatraporchi, manifestó “un gran interés respecto al tema de la Equidad de Género en las empresas portuarias y la participación de las mujeres en el ámbito sindical, materia sobre la cual instó a trabajar de manera activa, lo cual nos pone la tarea de evaluar, analizar y avanzar para llevar a cabo acciones coordinadas con las respectivas dirigencias de los puertos en temas de equidad de género”.
Por MundoMarítimo
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