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Funcionarios del SAG anuncian paro para el próximo 13 de diciembre

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Funcionarios del SAG anuncian paro para el próximo 13 de diciembre

Se verían afectados puertos, aeropuertos y controles fronterizos, entre otros
Edición del 29 de Noviembre de 2016

El Ampliado Nacional de Dirigentes Regionales y Nacionales de la Asociación de Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (AFSAG), realizado este sábado 26 de noviembre en la ciudad de Santiago, acordó convocar a todos los trabajadores del SAG a paralizar sus funciones el día 13 de diciembre de 2016 durante 24 horas.

La convocatoria va dirigida a funcionarios de Planta, Contrata y Honorarios; en todas las oficinas territoriales, puertos, aeropuertos, plantas faenadoras y controles fronterizos, “como demostración de la decidida defensa del fortalecimiento de la función fiscalizadora del SAG”, señaló la AFSAG, mediante un comunicado.

La organización sindical añade que “de acuerdo a las actuales políticas públicas del Ministerio de Agricultura y Hacienda, sobre el SAG, implementadas por el Gobierno, han menoscabado la función fiscalizadora del SAG y su desarrollo Institucional, a través del nulo respeto al presupuesto aprobado por el H. Congreso de la República para el 2016, y que debilita cada una de las acciones de fiscalización, del servicio clave en el modelo exportador con que se sustenta el desarrollo del país”.

La organización afirma que estas mismas políticas, “han confirmado la mantención de la precarización del trabajo fiscalizador”, a través de personal a honorarios, que por años -señala el comunicado son “subpagados, sin derechos, y que contribuyen a un evidente dumping laboral del sistema exportador chileno”.

Por ello la AFSAG demandó 1) una nueva planta de funcionarios en el SAG, con encasillamiento de los funcionarios, e incorporando a los trabajadores a  honorarios permanentes. 2) Devolución de los millonarios gastos de campañas sanitarias y de las rebajas presupuestarias, de manera de terminar el año de la manera programada. 3) Fortalecer realmente el clima laboral, implementando la Política de las Personas y terminando con los acosos laborales y a dirigentes sindicales y 4) Cumplir los compromisos firmados con Dipres (Dirección de presupuestos), de fortalecer realmente la función fiscalizadora.

Por MundoMaritimo

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