Ultraport recibió en sus oficinas corporativas a los secretarios regionales ministeriales (seremi) de Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, María Violeta Silva; de Economía, Fomento y Turismo, Javier Puiggros; y de Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, quienes se interiorizaron sobre los distintos programas de formación y entrenamiento que desarrolla la compañía. Además, conocieron la cultura de excelencia en seguridad que Ultraport promueve internamente.
Además, las autoridades, ejecutivos y representantes sindicales de Ultraport recorrieron las instalaciones del Terminal Pacífico Sur (TPS) en Valparaíso. En la ocasión, la seremi de Trabajo y Previsión Social comentó que la visita se condice con el programa de trabajo del Presidente Sebastián Piñera, que busca establecer relaciones con las empresas y sus agrupaciones sindicales. “Como Gobierno creemos que es relevante promover el diálogo social y en ese sentido hoy pudimos ver como Ultraport, TPS y los sindicatos promueven un trabajo en conjunto, teniendo siempre presente la conversación y la búsqueda de acuerdos. Asimismo, destacó que la compañía ponga énfasis en la seguridad, ya que sin duda la vida humana no tiene precio”, dijo.
Sobre la inclusión de las mujeres en las operaciones portuarias, la seremi de Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, valoró que los mismos trabajadores notaran que las mujeres de a poco han tomado un rol clave dentro de la compañía, realizando trabajos operativos que requieren gran esfuerzo físico y destacando por contar con las mismas capacidades que los hombres en una industria que por mucho tiempo ha sido catalogada como masculina.
Por su parte, Diego Uribe- Etxeverría, gerente general de Ultraport, destacó los altos estándares de calidad y excelencia y la seguridad que se promueve en la empresa. “Estamos muy contentos de recibir a los representantes del gobierno en la región, quienes pudieron interiorizarse en terreno de nuestras actividades y en particular acerca de la importancia que tiene para nuestra compañía realizar las labores diarias de forma segura”, afirmó.
La vida al centro del negocio
En materia de seguridad, Ultraport ha trabajado intensamente en la implementación de campañas internas como es el caso de “4 A+C”, la cual identifica 5 riesgos críticos de la industria que pueden causar accidentes graves o fatales (Altura, Atropello, Atrapamiento, Aplastamiento y Contacto con Energías). La importancia del autocuidado y de respetar las normas establecidas son algunas de las claves que este programa busca reforzar en sus equipos de trabajo.
Asimismo, en el ámbito de la formación y el desarrollo laboral de los colaboradores se conversó sobre las capacitaciones que buscan líderes que promuevan la seguridad en las operaciones. En ese sentido, el pasado 25 de junio Ultraport lideró en Valparaíso el lanzamiento del programa “Crece: Experiencia en Desarrollo”, que busca reforzar conocimientos y acreditar la experiencia que los trabajadores han adquirido a través de los años.
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