A través de un comunicado, la empresa Antofagasta Terminal Internacional informó que el día viernes 21 de septiembre llegó a acuerdo con los sindicatos Mati Renta Fija y Mati Operadores de equipos, que mantenían una huelga legal en el contexto de la negociación colectiva 2012. Esto permite el desbloqueo del terminal portuario y el inmediato reinicio de nuestras operaciones.
Esto significa que después de 23 días, llegó a su término la huelga legal que mantuvieron 74 trabajadores. El cual tuvo motivo de la demora a la negativa inicial de la empresa de desistirse de una demanda por prácticas antisindicales que ATI había interpuesto en contra de nueve dirigentes de los tres sindicatos que en un principio negociaron con ATI: Renta Fija, Grúas Móviles y Bono de Producción.
Según explicó el secretario del primero de estos sindicatos, Pablo Vera, en el recurso judicial se incluyó al tercero de estos grupos, en el cual participan 121, aún cuanto éstos ni siquiera se sumaron a la huelga, pues llegaron a acuerdo con la empresa.
Sobre los argumentos de ATI para interponer la demanda, el dirigente agregó que la compañía adujo el perjuicio que le habría ocasionado, en términos de menor productividad, tanto el movimiento de "ruedas cuadradas" como el paro de dos horas en las faenas, que los trabajadores efectuaron mientras se desarrollaba el período de negociación.
Junto con valorar que finalmente la compañía se desistiera de la demanda, Jorge Zuleta, tesorero del sindicato Renta Fija destacó que "estamos satisfechos. No es lo que queríamos, pero conseguimos lo que se pudo con la empresa".
En tanto, el presidente del sindicato, Alejandro Arenas, agradeció "de manera especial, el apoyo de los conductores que tocaron sus bocinas y el respeto mostrado por el Prefecto de Carabineros y del Capitán de Puerto".
Sobre las conquistas alcanzadas tras 23 días de paro, los dirigentes del sindicato Renta Fija destacaron que el acuerdo, que tendrá una vigencia de tres años, contempla la entrega de un bono de término de conflicto de $2 millones, más un préstamo blando de $1,5 millones.
Además, recibirán un aumento en el bono de locomoción de $30 mil, de $23 mil para colación y un bono variable que será entregado cuatro veces al año por un monto de 1,5 sueldos en el año.
Entre los beneficios sociales, destacaron un seguro de vida equivalente a 1.000 UF o 36 sueldos por accidente o muerte natural, entre otros.
A su vez, Carlos Suárez, presidente del sindicato de Grúas Móviles, indicó que obtuvieron un aumento de sueldo $100 mil líquidos, un bono de término de conflicto de $3,3 millones líquidos y dos millones en un préstamo blando. "Esto significa un importante logro para nosotros", destacó.
Para la empresa, la movilización iniciada el 30 de agosto tuvo, entre otras consecuencias, no haber transferido más de 300 mil toneladas de carga, la mayor parte de ella correspondiente a envíos de cobre.
Fruto del acuerdo alcanzado en horas de la tarde, el mismo día de consolidación de las negociaciones los trabajadores retomaron las labores y se espera que el lunes 24 de septiembre a primera hora ingresen las primeras naves.
Asimismo, la empresa ATI a través de su comunicado señala que "retomaremos nuestras funciones inmediatamente con el férreo compromiso de alcanzar y superar los niveles de productividad y servicio que manteníamos que nos han posicionados competitivamente en el mercado regional."
Por último, el documento expresa que "este conflicto, nos deja importantes enseñanzas que en otro momento compartiremos con el afán de afinar con responsabilidad el aporte que hacemos a la cadena logística de nuestro país."
Fuentes: El Mercurio de Antofagasta y ATI
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