La Comunidad Logística de San Antonio (COLSA) invitó a las socias de WISTA Chile a una visita al Puerto de San Antonio este 13 de noviembre. Durante la jornada, las asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, así como informarse sobre los detalles de los avances del Proyecto Puerto Exterior y Proyecto de Mejoramiento del Molo de Abrigo del puerto. También realizaron una provechosa visita guiada por San Antonio Terminal Internacional (STI), donde se enteraron de los últimos avances e inversiones. Por último, finalizaron el encuentro con un almuerzo en el restaurante Bianco en un encuentro de networking que generó conversaciones centradas en el rol e impacto de la mujer en el sector marítimo – portuario y logístico a nivel nacional y global.
Al respecto, el gerente general de Empresa Portuaria San Antonio (EPSA) y presidente COLSA, Ramón Castañeda, comentó que la actividad fue una buena circunstancia para compartir, conversar, debatir y conocerse. “Este evento fue preparado con mucho profesionalismo y cariño, es tremendamente provechoso para las asistentes y valioso para nosotros. Estamos en una época de cambio cultural en el sector portuario, transitando una época de transformación muy relevante. La equidad de género, inclusión y diversidad, son desafíos que estamos abordando constantemente como Empresa Portuaria”, aseguró.
Inversiones y proyectos
Durante la visita se realizó una presentación sobre el Proyecto Puerto Exterior, a cargo de Daniel Ruz, gerente de proyecto Puerto Exterior. Durante su exposición, explicó que “desde abril de este año estamos en el proceso de manifestación de interés”. Y lo que se viene en 2025-2026 es la constatación de obras, “vamos a iniciar el proceso de licitación el próximo año e iniciaremos las obras apenas obtengamos la resolución de calificación ambiental. Entre los años 2027 y 2035 deberíamos estar construyendo las obras de abrigo y estar iniciando el proceso de licitación de la primera concesión”.
En 2033, señaló, “esperamos entregar el terreno al primer concesionario para que en 2036 tengamos un buque operando en el puerto exterior. Llevamos más de 10 años trabajando y nos faltan más de 10 todavía para poder ver este puerto en operación”.
Asimismo, Mario Cortés, subgerente de Construcción de EPSA, presentó el Proyecto de Mejoramiento del Molo de Abrigo. Esta infraestructura ha sufrido varios daños los últimos años producto del cambio climático y las marejadas, poniendo en riesgo la operación segura del puerto. Por ello, en 2021 se tomó la decisión de hacer una mejora definitiva al molo de abrigo. Se realizó una licitación pública de construcción por un monto de US$10 mil millones y una duración de obras de 24 meses. Actualmente las obras cuentan con un 28,22% de avance con 38 hombres y 2 mujeres involucrados en el trabajo de construcción.
Relatos inspiradores
Uno de los bloques que sin duda motivó a más de una de las socias de WISTA Chile fue el conversatorio donde participaron Aracely Núñez, operadora de Tracto Camión en Muellaje del Maipo e Hilda Patiño, dirigenta sindical de Muellaje STI, quienes compartieron sus inspiradoras historias y visiones. El panel fue moderado por Consuelo Canales, gerenta de personas de EPSA.
Núñez, hace 10 años comenzó a trabajar en Muellaje del Maipo y de a poco fue escalando hasta dedicarse al manejo tracto camiones. “Lo que más me motivó fueron mis hijos y las ganas de superarme para lograr una mejor calidad de vida”. En tanto, Patiño trabaja hace 25 años en STI y lleva siete años siendo dirigenta sindical, carrera que formó a base de un carácter firme para hacerse valer en un sector con mayoría masculina . “El hecho de ser presidenta de un sindicato que es totalmente de hombres, requirió una tremenda adaptación. Dentro de STI hay 12 sindicatos y soy la única presidenta mujer”.
Ambas concordaron en que una de las barreras más grandes que han enfrentado ha sido el machismo y la discriminación hacia las mujeres. “Hay muchas trabas, para postular a ciertos empleos tienen prioridad los hombres”, dice Núñez. Mientras que Patiño afirma que “para cambiar esta realidad hay que posicionar a más mujeres en puestos de liderazgo. También es relevante el diálogo para hacer conciencia de que las mujeres pueden hacer más de lo que los hombres creen”.
Luego del conversatorio, Pilar Larraín, gerente general de COLSA, reflexionó que “el último bloque fue muy inspirador y motivador. Tanto Hilda como Aracely tuvieron que formar un carácter para hacerse camino en esta industria masculinizada. Bajo estas experiencias, vamos viendo de qué forma podemos apoyar para que más mujeres ingresan a este sector y así facilitarles el camino. Esa es nuestra labor y la de WISTA: poder apadrinar y generar instancias para que más mujeres se incorporen y generar una mayor sostenibilidad en el sector”.
Por MundoMaritimo
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