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13 de Abril de 2009 Más de 800 trabajadores han postulado a programa de mitigación en Valparaíso Acuerdo entre EPV y la Coordinadora de Sindicatos Marítimos Portuarios de Valparaíso

En el marco del Acuerdo firmado en febrero pasado entre Empresa Portuaria Valparaíso (EPV) y la Coordinadora de Sindicatos Marítimos Portuarios de Valparaíso, para establecer un programa de criterios de mitigación para la futura licitación del Terminal 2 de Puerto Valparaíso, desde el 01 de marzo se están recibiendo los antecedentes de los 1225 trabajadores potencialmente beneficiarios de las compensaciones, los cuales cumplen con los requisitos establecidos en el documento, sin distinción.

Al jueves 09 de abril, la Notaria Díaz, a cargo de la recepción de las carpetas de postulación, registró un total de 344 entregas. Dicho dossier incluye una copia autorizada de la Cédula de Identidad y de  de su tarjeta de trabajador portuario (roja) emitida por la DIRECTEMAR; de un certificado de haber laborado 36 o más turnos en el año 2007 en el puerto de Valparaíso; y  un certificado histórico de imposiciones del INP o AFP, que dé cuenta  de sus años de servicio a empresas de muellaje.

Como establece el acuerdo suscrito entre EPV y la Coordinadora (entidad que reúne al 80% de los operarios eventuales del puerto), el trabajador también deberá firmar en la Notaría una declaración jurada de no haber recibido beneficios anteriores del Estado, como ex trabajador de EMPORCHI o EPV,  o haber sido beneficiario de los Programas de Fomento a  la Microempresa y/o Pensión de Gracia.

El proceso de postulación se extenderá hasta el 31 de julio de 2009, y el documento definitivo con la propuesta de mitigaciones deberá estar terminado antes del llamado de licitación pública del Terminal 2, el que ya ha sido públicamente postergado hasta el año 2010.

Llamado a realizar trámites

Para el presidente de EPV, Germán Correa, “tanto el acuerdo como el proceso de diálogo vigente proyectan estabilidad y certeza para el puerto, sus trabajadores, usuarios, la ciudad y el país. Generan paz laboral y reflejan la madurez del puerto para anticipar y resolver sus posibles conflictos.”

El ejecutivo portuario invitó a los trabajadores que aún no realizan los trámites a no dejar para último minuto la postulación. “El proceso ha avanzado favorablemente. Capitanía de Puerto ha entregado cerca de 850 certificados y tenemos cerca de un 30% de cumplimiento en la entrega de carpetas, pero mientras menos tiempo tomemos más rápido avanzaremos.”

Finalmente, Correa valoró el trabajo en equipo y la interlocución obtenida con los dirigentes de la Coordinadora, lo cual demuestra el compromiso de un gran segmento de los trabajadores portuarios en proteger la actividad del puerto, más aún considerando el escenario económico internacional.

Fuente: EPV

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