De manera exitosa finalizaron las conversaciones entre Muellaje ITI S.A. (MITI) y los cuatro sindicatos de la empresa, los cuales, en el marco del proceso de negociación colectiva, acordaron un incremento de sus remuneraciones, valor por turno y bonos, además de otros importantes beneficios.
Entre los aspectos más relevantes del convenio, destacan un aumento en los montos de las becas de escolaridad, así como la implementación de seguros complementarios de salud y de vida, los que fueron muy valorados por los sindicatos.
Asimismo, en el acuerdo alcanzado con los representantes de los 231 trabajadores se decidió continuar con reuniones periódicas de trabajo, que buscarán mantener un diálogo constante que contribuya a seguir desarrollando de manera conjunta y así mejorar aspectos laborales de quienes se desempeñan en el operador del Puerto de Iquique.
El gerente de administración y finanzas de MITI, Cristián Toledo, destacó que “hemos llegado a un acuerdo satisfactorio luego de un diálogo ininterrumpido con los sindicatos, el que se dio siempre con respeto, cordialidad y buen ánimo. De esta forma, logramos conciliar los planteamientos entre ambas partes, ayudando a mantener la sustentabilidad de ITI en el corto, mediano y largo plazo”.
El ejecutivo agregó que este compromiso garantiza la óptima continuación de las operaciones, equilibrando siempre la eficiencia y productividad de la empresa. Ello permitirá mantener la cadena productiva de la ciudad y de la región, dado el carácter estratégico que tiene ITI, que administra el Frente de Atraque Nº 2 y a través del cual se transfiere cerca del 90% de la carga transportada por el puerto de Iquique.
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