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06 de Enero de 2012 "No hemos incurrido en ninguna irregularidad" Pablo Suckel, abogado de EPSA respecto a los bonos de mitigación

El abogado de la Empresa Portuaria de San Antonio (EPSA), Pablo Suckel, comenta sobre el proceso que está llevando la empresa que representa ante la entrega de bonos de mitigación respecto a la licitación del puerto.

¿En qué está el proceso actualmente?
En enero del año pasado se firmaron dos protocolos de acuerdo con seis federaciones de trabajadores portuarios, que permitió después de un largo proceso llegar a unas listas definitivas, que fueron comunicadas al concesionario Puerto Central, quien a su vez pagó a estas personas (1.027 trabajadores) mitigaciones por montos superiores a $ 7 mil millones de pesos.

¿Sólo trabajadores sindicalizados?
El protocolo hizo extensivo el pago a todas las personas que cumplían con los requisitos: número de turnos determinados en el espigón, años de antigüedad en el sistema portuario, nombradas, edad, La personas traían sus antecedentes, se cotejaban y además podían traer antecedentes para complementar. Verificábamos con nuestra base de datos de la Autoridad Marítima, para ver si cumplían o no con los requisitos. El más importante de los requisitos era el de los turnos, que debían ser como mínimo 36 por año.

Del total de postulaciones ¿cuántas fueron rechazadas?
Se acogió al 85% y las restantes, 187 trabajadores, fueron rechazadas y todas ellas fueron informadas. Se les envió una carta a cada trabajador explicándoles porqué no cumplían. Y además hubo proceso de apelación.

¿Qué ocurre con los recursos de protección que fueron presentados contra EPSA en la Corte de Apelaciones de Valparaíso?
Nos informaron, pero nunca nos notificaron que existía un recurso de protección en nuestra contra y que interpuso un grupo de trabajadores representados por un abogado local. La Corte de Apelaciones de Valparaíso lo declaró inadmisible, por cuanto no se señalaba específicamente cuáles eran las garantías constitucionales que habían sido vulneradas.

Por la vía judicial no hubo resultados para los trabajadores que presentaron el recurso. Ahora hay un trabajador que está utilizando otra vía para lograr su fin.
Vía presión de huelga de hambre, uno de sus integrantes, de Sempe, El 17 de agosto, el presidente de ese sindicato nos entregó la nómina de sus afiliados, que eran nueve personas. Tres recibieron mitigación: Juan Carlos González, Juan Carlos Quinteros y José Sáez. Los seis restantes no recibieron porque no cumplían principalmente los turnos. Entre esas personas habían al menos tres dirigentes del sindicato.

Se ha hablado de discriminación …
Rechazamos la imposición de que hay una discriminación. Sencillamente el que cumplía con los requisitos recibía su pago de bono.

Algunos dirigentes de Sempe acusan a EPSA de realizar prácticas antisindicales, induciendo a algunos trabajadores a desafiliarse del sindicato para asegurar un cupo entre los beneficiados…
Un ejemplo claro es que del listado de nueve trabajadores de Sempe que postulaban, tres obtuvieron el beneficio. Claramente no hubo ningún tipo de discriminación. En algunos casos el trabajador rechazado presentaba cero turno en un año.

Algunos dirigentes han  presentado documentos que acreditan que un trabajador portuario que obtuvo el beneficio estuvo preso en la cárcel tres años, justo cuando se supone estaba trabajando…
Escuchamos a través de versiones de la prensa, pero no hemos recibido ningún antecedente. No hemos incurrido en ninguna irregularidad. Fue un trabajo extenso, de meses, y que además fue auditado por una empresa grande y seria.

Algunos dirigentes que quedaron fueran del proceso señalaron que una funcionaria de la consultora que auditó es esposa de un dirigente de una de las federaciones ¿Es eso así?
Los listados los conformó EPSA y en ésta no hay parientes de personas de algún sindicato. Es una empresa de Santiago.

¿Qué opina del hecho que un trabajador haya iniciado una huelga de hambre?
Esto está cerrado como proceso. Se estableció un cronograma y se cumplió. Como personas naturales podemos decir que es un hecho lamentable cuando una persona va a huelga de hambre, más aún cuando puede ir a la justicia. Lo concreto es que no tenemos ningún reclamo de ningún sindicato, excepto Sempe, a pesar que hubo trabajadores sindicalizados que fueron rechazados.

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