Los líderes del sector marítimo han reconocido el desequilibrio existente en la presencia de la mujer en la industria e hicieron un llamado a una mayor concienciación e inclusión para lograr un cambio. El Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo se celebró en la base de la OMI en Londres con un simposio (16 de mayo), bajo el lema: “Un océano de oportunidades para las mujeres”.
El secretario general de la OMI, Arsenio Domínguez, inauguró el acto, subrayando la necesidad de seguir impulsando la diversidad en el sector marítimo y de que los compromisos se correspondan con los hechos: “La realidad es que estoy preocupado [por las métricas y los resultados de la encuesta OMI-WISTA Women in Maritime Survey 2025]. En algunas áreas estamos estancados, y en otras, estamos retrocediendo”, afirmó.
Podcast en directo: Retos y oportunidades para las mujeres
Karanvir Singh, oficial de la Armada y cineasta, moderó un podcast en directo sobre la visibilidad y la evolución de las experiencias de las mujeres en el sector marítimo, en el que participaron la capitana Josephine Clark, presidenta del Instituto de Pilotos Marinos de Australasia, y Mariam Al Shaikh, cadete de cubierta de Bahri (Arabia Saudí).
La capitana Josephine Clark destacó algunas de sus experiencias cuando se incorporó por primera vez al sector marítimo en 1989 como tercera mujer contratada por su compañía. “Tuve relativamente pocas experiencias desagradables”, dijo, pero subrayó que “en aquella época también había mucho alcohol a bordo de los buques”, lo que en su opinión amenazaba en última instancia su seguridad personal y fomentaba la falta de respeto.
Por su parte, Mariam Al Shaikh, cadete de cubierta de Bahri Ship Management, compartió una perspectiva positiva, expresando su satisfacción por el apoyo y el trato que recibió como recién llegada al sector, al incorporarse a su buque en febrero de 2024. “Tengo suerte de no haberme enfrentado a ningún reto o problema. Mi empresa aplicó políticas y me proporcionó privacidad antes de incorporarme, preparándolo todo para que me sintiera cómoda. Por eso navegué durante 10 meses seguidos”.
Ambas ponentes destacaron los esfuerzos que está realizando el sector marítimo para crear un entorno más integrador y propicio para las mujeres en el mar. Tanto si se trata de cambios políticos para mejorar las condiciones a bordo como de una mayor visibilidad de la industria marítima, ambas hicieron hincapié en la importancia de la concienciación, la tutoría y la representación continuas para garantizar que las futuras generaciones de mujeres se sientan capacitadas para seguir carreras marítimas.
Panel 1: Inclusión en la ciencia y la política oceánicas
Alannah Vellacott, ecóloga marina, divulgadora científica y defensora de los océanos, afirmó que “combinar los conocimientos de las mujeres, los jóvenes y los nativos de países infrarrepresentados con una ciencia sólida es el camino a seguir para proteger nuestros océanos y nuestro planeta para las generaciones futuras”.
Abordando tanto la representación como la retención, hicieron hincapié en que las verdaderas soluciones climáticas deben construirse sobre bases inclusivas.
Renis Auma Ojwala, investigadora asociada posdoctoral de la Universidad Marítima Mundial, se mostró de acuerdo, destacando que ella estudió hasta el nivel de máster en ciencias naturales, pero después no pudo conseguir trabajo. “Aunque tengamos el título y poseamos los conocimientos, no se nos acepta en estos campos sólo por ideas preconcebidas”, declaró.
Panel 2: participación femenina en el sector marítimo
El segundo panel hizo hincapié en la importancia no sólo de aceptar a más mujeres en el sector, sino también de crear las estructuras necesarias para garantizar que tengan la capacidad de prosperar y liderar. “Tenemos que crear un entorno que favorezca la contratación y el desarrollo del talento”, afirmó Michelle Bentubo, directora de Operaciones de Virgin Voyages. “Tenemos las plataformas, tenemos los recursos y tenemos el deseo de poder poner en marcha esos programas”.
Premio de la OMI a la Igualdad de Género 2025
Tras los debates, el secretario general de la OMI, Arsenio Domínguez, entregó a Karin Orsel, propuesta por el Reino de los Países Bajos, el Premio OMI 2025 a la Igualdad de Género.
Por MundoMaritimo
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