Martes, 26 de Mayo de 2020 | ISSN 0719-241X
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16 de Julio de 2004 Preparan a portuarios de Arica por desvinculación Se capacitan para asumir futuras fuentes laborales

Ante el próximo concesionamiento del puerto local, la Empresa Portuaria Arica, en su política de entregar a los trabajadores las herramientas necesarias- emocionales y motivacionales - para enfrentar nuevas fuentes laborales, ofrecerá un curso de capacitación a todo el personal. 

En ese contexto, se realizó una reunión de programación con el Jefe Zonal del Instituto de Seguridad del Trabajo, Juan Vélez Ponce, participando el Gerente de Administración y Finanzas de EMPORA, Iván Silva Focacci y miembros del Comité Paritario de la empresa. 

La capacitación estará orientada a preparar a los trabajadores a enfrentar en mejor forma el proceso de desvinculación de la empresa, como parte de la concesión de este terminal marítimo, que se producirá en los últimos meses del presente año. Se trata de un curso motivacional básico, en el cual se entregan distintas herramientas desde el punto de vista preventivo y de calidad. 

El titular del IST precisó que “la capacitación que estamos realizando hoy en día con la Empresa Portuaria aboca a mejorar y entregar más herramientas a los trabajadores portuarios cuando ya se encuentren en el tema de desvinculación.” 

Agregó que el curso tiene una duración de 6  horas técnicas. Será ofrecido por un experto en temas laborales, y se abordarán temas sobre calidad de sistemas integrados de gestión y temas de prevención, desde el punto de vista de seguridad.  

Además, se agregarán dos horas de relato por parte de un psicólogo laboral, quien va a proporcionar herramientas de motivación, liderazgo, trabajo en equipo, y realizando además,  distintas dinámicas de grupo, tendientes a mejorar su trabajo en equipo. 

El  curso se efectuará el próximo miércoles, en un ambiente natural y acogedor, que permita una mejor recepción desde el punto de vista de la capacitación laboral, sostuvo Vélez. 

“Este curso no sólo los preparará emocionalmente sino que también los capacitará para enfrentar nuevas fuentes laborales”. De hecho el trabajo del psicólogo va a estar enfocado netamente hacia el punto de vista motivacional, del desapego y el trabajo técnico preventivo dirigido a cómo enfrentar nuevos negocios, cómo ver el tema de la calidad dentro de la empresa y cómo crear nuevas oportunidades de negocios”, afirmó. 

80 empresas asociadas 

El Jefe Zonal del Instituto de Seguridad del Trabajo manifestó que una de las acciones de ese organismo es asesorar a las empresas clientes en temas preventivos. En ese sentido, el hecho que la Empresa Portuaria Arica esté asociada al IST como mutualidad, le permite ese beneficio. 

Puntualmente, dijo, en primera instancia es asesorarlos en su gestión y mejorar la función del comité paritario. Agregó que como segundo punto, también importante es finiquitar algunas actividades puntuales y específicas con los trabajadores de la empresa, básicamente en capacitación, y también entregar algunas técnicas relacionadas con el trabajos de auto cuidado a través de ejercicios con gimnasia de pausa, donde se invitará a participar a distintas áreas de la empresa y distintos grupos de trabajadores. 

En Arica hay 80 empresas insertas en el Instituto, lo que significan alrededor de 2.500 trabajadores asociados, a quienes se les brindan acciones de capacitación y herramientas de gestión importantes para mejorar la competitividad de esas fuentes laborales con sus clientes. 

Fuente: Empresa Portuaria Arica

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