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06 de Mayo de 2011 Puerto de Coronel impulsa el trabajo femenino La empresa emplea a 40 mujeres de un total de 320 trabajadores

Si bien antiguamente el trabajo en los puertos era considerado sólo para hombres, la situación ha cambiado y ahora las mujeres lideran en esas tareas e, incluso, tienen a un gran número de varones a su cargo.

Esto es una realidad en el Puerto de Coronel, donde de 320 trabajadores de planta, 40 son mujeres y de éstas un importante número se desarrolla en faenas de carga, descarga y mantenimiento de bodegas. De hecho, cuentan en sus filas con la única mujer en Sudamérica operadora de naves, es decir, que se encarga de supervisar la estiba, desetiba, programa de barcos y organización de turnos, entre otros.

Víctor Olivares, gerente de Servicios del puerto de coronel, afirmó que para la empresa es un agrado trabajar con mujeres, pues realizan las labores con un alto rendimiento.

"Se destacan por hacer bien su trabajo, son más ordenadas, es gente más prolija y además, por la idiosincracia de este trabajo, como que ellas sienten que tienen que esforzarse más para competir y ganar espacios, lo hacen bien y se encuentran en puestos como éstos porque se lo han ganado y lo hacen de mejor forma que los hombres", aseguró el gerente de Servicios.

Actualmente, según explicó el directivo de la empresa, las mujeres se desempeñan en su mayoría en labores administrativas, pero también en el chequeo de cargas, control de pesos y digitación de datos, precisamente, debido a lo ordenadas que son. De hecho, este rasgo reduce, según el ejecutivo, sus accidentes, pues en general son los hombres quienes más los sufren.

"Hoy en el puerto son 40 mujeres las que tenemos contratadas, pero de personal eventual el número aumenta mucho más, por lo menos unas 80, y la idea es que se les vaya abriendo cada vez más espacio. Estamos abiertos a que las mujeres crezcan, nos interesa, pero también ellas tienen que poner de su parte porque hay mucha competencia por los puestos con los hombres".

La directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Claudia Hurtado, que realizó una visita al Puerto de Coronel para conocer a algunas mujeres que se desempeñan en labores no tradicionales en el marco del Día Internacional del Trabajo, afirmó que esto refleja que las féminas se están "abriendo espacios que mucho tiempo fueron limitados o prohibidos porque no quisimos asumir que nuestras capacidades, habilidades y desempeño podía realizarse en igualdad de condiciones que los hombres".

Ante ello, la directora señaló que como Sernam necesitan impulsar y fortalecer la incorporación de las mujeres en aquellos rubros que se denominan no tradicionales, pues ya no existen limitaciones de ningún tipo, sobre todo porque se han logrado superar las barreras del machismo.

Según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas, un 37,4% de la población ocupada en la Octava Región lo constituyen las mujeres, es decir, unas 305.184 féminas realizan labores remuneradas. De éstas. según el Sernam, un 7% se desempeña en oficios tradicionalmente ocupados por hombres.

Casos

Gisela Cuadra, de 36 años, es una de las trabajadoras de Puerto de Coronel. Esta mujer se desempeñó como digitadora, analista, y debido a sus condiciones, y posiblemente, a su carácter fuerte, fue designada como documental marítimo. Ella debe hacerse cargo de la documentación de buques Break Bull que llegan al puerto. Esta faena demanda extensos horarios e, incluso, trabajo de noche.

Otro ejemplo es Claudia Cabrera, quien en 1995 se convirtió en la única mujer en Sudamérica que ostenta el cargo de operador de naves. "A mi cargo tengo a 25 hombres de planta y 60 eventuales, ha sido una buena experiencia, me respetan, sobre todo porque les ha enseñado", señala.

La jefa de carga de Puerto de Coronel, Gisela Manríquez, también asegura que el trabajo es duro, pero que le encanta. Ella se encarga de recepcionar la carga de celulosa que llega al puerto a través de camión o tren y realizar su despacho a los buques que corresponda.

Por su parte, Estefanía Carrillo, de 24 años, llegó a trabajar al Puerto de Coronel en octubre del 2010 como asiente de mesa de ayuda, donde se desempeña en solución de problemas informáticos de todas las oficinas del puerto.

Fuente: El Diario de Concepción

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