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20 de Diciembre de 2013 Puerto Valparaíso realiza pago de bonos de mitigación a más de 1200 trabajadores portuarios Tras firma de Acuerdo Amplio de Mitigaciones por el Terminal 2

Cumpliendo el compromiso adoptado en la firma del Acuerdo Amplio de Mitigaciones del Terminal 2, concretado el pasado 5 de diciembre entre Puerto Valparaíso y los sindicatos más representativos de los trabajadores marítimo-portuarios de la ciudad, el día lunes 16 de diciembre se efectuó el pago de los bonos de mitigación a más de 1.200 trabajadores.

En una inédita operación, desarrollada en dependencias de VTP, desde las 8 de la mañana y durante toda la jornada, los trabajadores de los sindicatos y asociaciones de Estibadores 1, Uniport, Sudemp, Fetrapev, Empleados de Bahía, Embarcadores, Movilizadores, Sindicato de supervisores de Cosem, Sipregna, Parte de Estibadores n° 2, además de seis sindicatos de FTP, concurrieron a retirar los pagos estipulados en el documento consensuado con la empresa portuaria.

En total fueron casi 10 mil millones de pesos los que se entregaron a los trabajadores beneficiados por este histórico acuerdo, en un proceso que transcurrió con total normalidad y donde la tónica, entre los dirigentes y los propios empleados, fue la satisfacción por el cierre de un complejo ciclo de negociaciones que se extendió durante cinco años, y donde participaron el Ejecutivo, Puerto Valparaíso y los trabajadores.

“Es un acuerdo muy amplio el que firmamos, desarrollado de forma abierta y transparente, y que hoy alcanza al 97% de los trabajadores portuarios eventuales de Puerto Valparaíso que cumplen con los turnos mínimos establecidos para cumplir con esa condición, es decir un mínimo de 3 turnos por mes. Eso, además, según la estadística de un ente externo, como es la Armada, lo que garantiza la transparencia del proceso. Es un orgullo cerrar hoy, con este pago, un proceso como el que concluimos, en un marco de paz social, que no se ha quebrado en ningún momento”, destacó Gonzalo Davagnino, gerente de Logística de Puerto Valparaíso.

Los bonos de mitigación se pagaron considerando cinco categorías distintas de beneficios. Lo anterior dependió de la antigüedad del vínculo laboral de cada trabajador con las faenas portuarias, comprobable según el número de turnos efectivamente realizados por mes en los últimos 15 años. Así, según cada categoría se pagaron bonos que fueron entre los $1.500.000 hasta los $15.750.000 por trabajador.

El pago, además, ocurre el mismo día en que Puerto Valparaíso hizo entrega oficial del Terminal 2 Espigón a la empresa TCVAL, filial de OHL Concesiones, iniciándose así la operación del nuevo concesionario, tras la licitación de este recinto portuario adjudicada en abril de este año. Cabe destacar que el gerente general de esta firma, Álvaro Espinosa, adelantó que para la operación del T2 se absorberá un porcentaje importante de los trabajadores portuarios eventuales, beneficiados con este acuerdo.

Asimismo, el masivo pago de los bonos a trabajadores este lunes corroboró el alto alcance del Acuerdo Amplio de Mitigaciones, situación que no se ha visto empañada por un grupo minoritario de personas que, no cumpliendo los requisitos mínimos para recibir algún tipo de mitigación, han recurrido a acciones de violencia en los últimos días en el sector de Espigón.

“Este es un acuerdo en el que trabajamos bastante, pese a que en el 2010 se cayó la licitación. Lógicamente esto trae beneficios para la mayoría de los trabajadores marítimo-portuarios de Valparaíso, y la gente que reclama es una minoría que no cumple con los requisitos. Creemos que ha sido un proceso transparente, de mucha explicación a los socios, de paciencia, y de acuerdos para mantener la paz social. Creímos en el diálogo, y nos dio resultado”, destacó Iván Varas, dirigentes del Sindicato de Estibadores.

“Es un día muy importante para el trabajador marítimo portuario de Valparaíso, porque se llega al momento final de un proceso que costó mucho, pero que era necesario porque Valparaíso necesitaba modernizar su puerto. Los trabajadores están cobrando las mitigaciones. Y a quienes aún no han cumplido los parámetros, creemos que todavía hay disposición al diálogo de la empresa, de forma transparente, con diálogo, no buscando otros canales”, agregó Iván Fabre, presidente de Femach. 

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