Miércoles, 27 de Mayo de 2020 | ISSN 0719-241X
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01 de Febrero de 2013 Ultraport firma protocolo para implementar Sistema de Acreditación de CPHS Comités de Higiene y Seguridad cuentan con la asesoría especializada del IST

El miércoles 23 de enero pasado se llevó a cabo la firma del protocolo de cumplimiento para la implementación del Sistema de Acreditación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (SAC), de los Comités Paritarios de los contratos que tiene la empresa Ultraport Ltda. en Puerto Angamos, Puerto Mejillones, E-CL y AES Gener.

En la actividad, participaron Alejandro Valenzuela, jefe Zonal Norte de HSE; Pablo Mackenna, gerente II Región de la División Servicios Industriales; Richard Poulsen, administrador del contrato Ultraport Puerto y Terminal de Mejillones; Luis Beltrami, administrador del contrato Servicios Industriales en la planta ECL– Mejillones; y Jorge Barraza, jefe HSE II Región División Servicios Industriales.

Al mismo tiempo, también estuvieron presentes los presidentes y representantes de los Comités Paritarios y sus respectivos asesores HSE de Ultraport. Por parte de IST, participaron Dery Escobar, gerente Zona Norte, Jaime Paredes, subgerente de Operaciones Preventivas, y la prevencionista Jennifer Cofré.

El programa del evento contó con la participación del consultor Rodrigo Fernández, miembro del equipo de Proyecto Ultraport – IST, quien dio a conocer las características generales del sistema SAC. Luego expuso el Psicólogo organizacional, Cristián Marín, quién profundizó temas relacionados a la comunicación y trabajo en equipo mediante dinámicas.

En línea con la planificación estratégica HSE 2013 que implementó Ultraport, este acto cumplió el objetivo de fortalecer el rol de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad a nivel nacional, contando con la asesoría especializada del IST, en lo que respecta a la implementación de este producto preventivo que, sin duda, permitirá una mejora en el desempeño global de los integrantes del comité y sus resultados en cultura preventiva y reducción de los incidentes laborales.

“Estamos muy contentos de poder iniciar este proceso de acreditación de nuestros Comités Paritarios en la Zona Norte, siguiendo la estrategia país que tiene la compañía. Con este sistema buscaremos hacer más eficiente el desempeño de nuestros Comités, buscando ir más allá del cumplimiento legal aplicando las mejores prácticas en la Industria. Como empresa nos sentimos orgullosos de liderar este tema entre las empresas de Muellaje, sellando alianzas virtuosas entre nosotros y nuestro socio estratégico IST, para el beneficio de todos nuestros colaboradores” señaló Alejandro Valenzuela.

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