Domingo, 20 de Octubre de 2019 | ISSN 0719-241X
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21 de Junio de 2019 Ultraport potencia desarrollo profesional de sus colaboradores con programa de nivelación de estudios Iniciativa se desarrolla hace 13 años con el apoyo de la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA)

Ultraport en línea con el apoyo que constantemente brinda para el desarrollo educacional y profesional para sus colaboradores con el apoyo de la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA), desarrolla el Programa de Nivelación de Estudios, el cual realiza desde 2006

Mediante este programa ha logrado que aquellos trabajadores que no terminaron su enseñanza media obtengan su certificado validado por el Ministerio de Educación, incorporando así importantes conocimientos que podrán aplicar durante toda su vida profesional.

En este sentido, el Programa de Nivelación de Estudios, en el que han participado las sucursales de Terminal Graneles del Norte, Angamos, Mejillones, Coquimbo y Valparaíso, permite desarrollar los distintos cursos de la educación media con clases a distancia que favorecen la auto instrucción, entregándole a cada uno de los alumnos el material correspondiente para llevar adelante sus estudios de manera óptima. A esto se suman diversas tutorías presenciales que tienen por objetivo aclarar dudas y entregar la ayuda que sea necesaria.

Actualmente los cursos se dividen en primer (1° y 2°) y segundo ciclo (3° y 4°) donde se imparten distintas asignaturas sumando más de 340 horas de aprendizaje. Quienes aprueban las materias del segundo ciclo, pueden inscribirse para rendir la Prueba de Selección Universitaria (PSU) a final de año. Este año el programa cuenta con 32 alumnos, pertenecientes a las sucursales de Coquimbo y Angamos.

Sobre esta importante iniciativa, que hoy cumple 13 años de desarrollo, John Tala, Gerente de HSE, Formación y Entrenamiento de Ultraport, aseguró que “como compañía estamos muy orgullosos, no sólo de los 32 colaboradores que este año están realizando sus estudios, sino que también por todos los ultraportinos que se han visto beneficiados gracias a este programa”.

Además, el ejecutivo señaló que: “Para Ultraport el principal activo son las personas que componen los distintos equipos, es por esto que buscamos siempre la forma de entregarle a nuestro capital humano nuevos conocimientos teóricos y prácticos que les permitan desarrollarse personal y profesionalmente”.

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